Op LinkedIn heb ik laatst dit bericht geplaatst en het werd maar liefst 143 “geliket, geloved” en zo, een nieuw record voor mij:
“Vertrouwen en controle zijn beide nodig. Maar huidige systemen van controle of verantwoording worden teveel ervaren als wantrouwen, daar gaat het mis. Hoe kan je controle, verantwoording of toezicht zo vormgeven dat het mensen ondersteunt in hun werk? Dan zullen mensen controle systemen vertrouwen.”
Het was in reactie op een bericht van Verhaal met Impact die een interview met mij heeft gepubliceerd:
“Vertrouwen is goed, controle is beter. Het is een vaak gehoord gezegde. Aan wetenschapper Frédérique Six gepromoveerd op de dynamiek van vertrouwen bouwen en behouden, is deze ‘wijsheid’ niet besteed. ‘Standaard handelen vanuit wantrouwen, daar kun je niet veel mee.’
Lees hier het interview met Frédérique door Lydia Lijkendijk: https://lnkd.in/e52GHvtR“